社員8 個人営業

仕事だから辛いことも。でも本当の意味で女性が活躍できる企業です

社員8 個人営業
仕事だから辛いことも。でも本当の意味で女性が活躍できる企業です

HISTORY

2015年 | 入社 > 同年 | 営業部埼玉支店配属

MY WORK

女性だから、男性だからなどとは言わない本当の実力主義。

営業職だから、体力面で大変なこともあります。でも、実際には男性でも女性でも対等かつ平等に働ける職場であることは間違いありません。男女年齢関係なく、実績があれば給料も上がり、事実、女性の役職者も多く、きちんと評価がされる会社だと言えると思います。

実力主義と言いながら、女性がなかなか活躍できない企業もある中で、当社は本当の意味での実力主義だと言えます。ただ、女性ゆえの悩み相談などはなかなか上司にし辛い部分はありますので、そこはなんとか改善していけたらいいなと思っています。

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MY EXPERIENCE

女性ならではのきめの細かい提案やサービスを心掛けています。

たくさんのお客様とお話しさせていただくのですが、お家のリフォームのことで悩みや不満をお持ちなのは、女性が多いというのが事実です。とあるお客様ですが、キッチンに窓が無く、リビングに背を向けて調理するのが嫌だ、というご不満をお持ちでした。旦那様は一切料理をなさらないので、そんなことよりも機能性の高いものを薦めていらっしゃったのです。そこで、コストを抑えながら対面キッチンにするご提案をさせていただいたところ、とても喜んでいただきました。

機能性よりも家族とのコミュニケーションの方が大切だと考える、そういった女性ならではのご要望にお応えできる営業でありたいと思っています。

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MY DREAM

もっともっと女性社員がイキイキ働ける会社を目指して。

どうしても住宅関係は男性の職場というイメージがありますが、最近は女性社員も定着し始めており、家庭と両立させている先輩社員もいらっしゃいます。また育児休暇を取得する社員もいて、働きやすい職場環境づくりは実現されてきていると思います。

ただ、男性の上司には、女性特有の悩み相談はなかなかし辛いことも多いのです。そこがまだまだ課題ではありますが、後輩の女性社員もたくさん入ってきているので、改善提案をもっと進めて、女性が働きやすい職場づくりをしていきたいと思っています。

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新生ホームサービスの魅力とは

新生ホームサービスには、年齢や性別、勤続年数に囚われない独自の評価制度があります。努力し、成果を上げた社員は等しく評価が上がり、給与として跳ね返ってきます。その一方で、ワークライフバランスの向上にも力を入れており、さまざまな福利厚生や各種の休暇制度を設けています。
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