充実した社員支援制度

社員の意欲を高めるための挑戦と成長の機会を提供し、キャリアビジョンの実現を応援しています。
働くあなたを支える支援制度
新生じぶんサービス
新生じぶんサービス

"じぶん"で選べる"じぶん"への入社祝い

新社会人生活のスタートをお祝い!
入社時に様々なジャンルの中から好きな商品を"じぶん"で選べる『新生じぶんサービス』がスタート。
入社祝いの例:セミナー受講券、スーツ1着贈呈、ディズニーリゾート1泊2日ペア旅行券
※2018年度よりスタート

奨学金返済補助制度
奨学金返済補助制度

奨学金返済を最大100%補助

在学時に奨学金を利用しており、返済がある方を対象に、奨学金返済補助制度があります。1年目から支給が開始し、在籍年数が長くなればなるほど補助率が上がっていきます。最大で返済額の100%を支給します。
※規定あり

家賃補助制度
家賃補助制度

最大で家賃全額を支給
会社都合で引っ越しが必要になった方を対象に、家賃補助が支給されます。
※規定あり

資格取得奨励制度
資格取得奨励制度

試験に合格、資格取得すれば、受験費用の2倍の祝金を支給
当社が指定した資格や試験について、人材育成や業務に付随する自己啓発を促進する制度です。資格取得や試験に合格すると、受験料は会社が全額負担し、原則として受験費用の2倍の祝金を支給します。

自己啓発支援制度
自己啓発支援制度

書籍の購入を会社が負担
社員一人ひとりの知識技能・技術の向上につながる書籍の購入を会社が負担します。

表彰制度
表彰制度

表彰された社員に賞品を授与
当社は毎月、全事業所を対象に顕著な業績を上げた社員に対して表彰を行っています。毎月上位1割ほどの社員が表彰され、賞品が授与されています。また、ある一定の基準を超える成果が出た社員に対しては、随時表彰し、その内容を全社員にメールで配信します。

コミュニケーション活性化制度
コミュニケーション活性化制度

忘年会やレクリエーション等で組織を活性化
風通しの良い組織にするために、日頃交流の少ない社員同士の親睦を図り、部署や役職、本社、全国各支店などの枠を超えて食事会を開催したり、忘年会やレクリエーション等を企画・実施しています。

報奨金制度
報奨金制度

頑張った分だけ報われる
例えそれが不成約でも報奨金を支給

当社では成果に応じた報酬が得られるよう歩合給がありますが、成果のみにとらわれず、その過程も評価し、良い商談ができれば不成約でも報奨金が支給される制度があります。

成果給選択制
成果給選択制

より高い報酬を得られる成果給選択
当社では、成果を上げる社員がより高い報酬を得られるよう2パターンの歩合計算式があり、自由に選択できます。

キャリア選択制度
キャリア選択制度

キャリアビジョンを
上司、部下を問わず共有

社員一人ひとりのキャリアビジョンを上司、部下を問わず共有し、キャリアビジョンの実現に向けたコミュニケーションをとることにより、キャリア形成を支援する制度です。

成果による特別休暇
成果による特別休暇

成果が基準に達したら特別休暇が与えられる

慶弔などの各特別休暇はもちろんのこと、成果が一定の基準に達した営業所は特別休暇が与えられます。

 
家族を支える支援制度
家族手当支給制度
家族手当支給制度

配偶者は4千円
第1子〜第4子まで1人1万円を支給

当社では、社員のワーク・ライフ・バランスを重視し、扶養家族に応じた「家族手当支給制度」を設けております。毎月、配偶者は4千円、第1子〜第4子までは1人につき1万円を支給します。

結婚・入学祝金制度
結婚・入学祝金制度

結婚・入学等 人生の節目に合わせて
最大20万円を支給

当社では、社員は家族という理念のもと、祝い金制度を設けております。結婚・入学等の人生の節目に合わせて最大20万円の祝金を支給します。

出産一時金支給制度
出産一時金支給制度

出産人数1人につき
5万円〜最高30万円 を支給

当社では、社員が仕事と出産・育児を両立させて働き続けられる環境づくりを推進しています。当社独自の「出産一時金支給制度」を設け、出産人数に応じ1人につき5万円〜最高30万円を支給します。

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